Jouw team in beweging: spel als veranderinstrument
Je hebt een helder plan en een duidelijke stip aan de horizon. Maar je team blijft hangen in: “Zo doen we dat hier altijd.” Hoe doorbreek je dat? Hoe krijg je mensen écht mee?
Je hebt een helder plan en een duidelijke stip aan de horizon. Maar je team blijft hangen in: “Zo doen we dat hier altijd.” Hoe doorbreek je dat? Hoe krijg je mensen écht mee?