Voor teams die keihard werken maar voelen dat de vaart eruit is.

Boek het Boordspel

  • Plannen komen niet van het papier af.

  • Er is meer eilandjesmentaliteit dan echte samenwerking.

  • Jullie werken keihard, maar komen niet echt vooruit.

  • Er worden veel nieuwe dingen bedacht terwijl er al zoveel (onafgemaakt) ligt.

Uit koers geraakt?
Zo merk je het:

Mensen die in een vergaderruimte bij een tafel zitten, met een poster over teamrollen en communicatie op de voorgrond.

Zet koers naar verbetering!

Met het coöperatieve Boordspel verandert de manier van communiceren binnen jouw team. Daardoor hoeven jullie minder hard te werken én bereik je meer.

Door te spelen ontstaan eerlijke gesprekken over hoe het écht gaat.

Voorbeelden van resultaat:

  • Meer eigenaarschap.

  • Duidelijke rollen/ werkwijze.

  • Betere samenwerking.

  • Een plan dat wél werkt.

Kies uit de opties
Groep collega's die het Boordspel spelen en bezig zijn met een opdracht.

Boordspel in het kort

In het Boordspel gaan alle teamleden aan boord om zo goed mogelijk op koers te komen en te blijven. Dat lukt alleen door goed samen te werken. De bemanningsleden hebben ieder zo hun eigen verhaal.

Door slim te spelen ontdek je talenten en valkuilen van jezelf en van je teamgenoten. Met soms onverwachte acties kom je tot nieuwe inzichten.

Kunnen jullie de beoogde bestemming bereiken?

Kies uit de opties

Boek het Boordspel

Het Boordspel is een effectieve interventie om je doelen te bereiken; het biedt een eerste scan van waar je team zich kan ontwikkelen.

Doordat het leuk is, is het laagdrempelig en breed toepasbaar.

Het spel onthult verborgen leerpotentieel.
Je speelt het daarom altijd in combinatie met reflectie, tijdens en na afloop. Kies welke vorm het beste past bij jouw team en budget.

Natuurlijk is maatwerk ook mogelijk, want
geen team is hetzelfde.

Ga je met je team voor de een dagdeel met het Boordspel? Of wil je meer? Boordspel is te koppelen aan DISC of andere op Jung gebaseerde testen. Andere optie is een vervolg geheel op maat.

Kies uit deze opties

  • Een speelbord met een hexagonale indeling, enkele blauwe en oranje speelkaarten met tekst.

    COMPACT

    Iedereen aan boord! Ga samen spelen en kom in een halve dag te weten wat jullie nog te doen staat in jullie teamontwikkeling. Leuk, laagdempelig en effectief.

    Resultaat: verbinding, gezamenlijke ambitie, teamafspraken, nieuwe inzichten t.a.v. samenwerking en praktijktips.

    COMPACT
  • Cirkeldiagram met vier gelijke delen in blau, rood, groen en geel, elk met een letter: C, D, S, I.

    DISC

    Heb je behoefte aan een rapport over de communicatievoorkeurstijlen van je team én wil je tegelijkertijd aan de slag? Laat theorie en praktijk samen komen in 1 dag.

    Resultaat: zelfde als bij Boordspel + concrete handvatten individueel + bewustzijn over verschillen in communicatievoorkeurstijlen.

    DISC
  • Vrouw die uitleg geeft aan een andere mensen over een whiteboard met woorden en notities over gedrag en gevoelens.

    DIEPE DUIK

    Soms staan bepaalde patronen, in communicatie of groepsdynamiek,
    doorontwikkeling in de weg. Het Boordspel in combinatie met een Diepe duik helpt jullie die te doorbreken. Start een traject of jullie teamdag met het Boordspel.

    Resultaat: zelfde als Boordspel + maatwerk. Zowel op vaardigheidsniveau als op teamontwikkelingsniveau mogelijk.

    DIEPE DUIK

Wat spelers zeggen

  • Logo van dp o2, met de tekst 'dé p+ o regisseurs' op een witte achtergrond.

    “Op een speelse manier kregen we snel discussies en inzichten. Een toevoeging voor onze toolbox bij leiderschapsontwikkeling en communicatie."

    Bregje Brandt, (Business Unit Director P+O)

  • Logo van Neo met de tekst 'NIEUW PERSPECTIEF' eronder in oranje en rood

    "Het Boordspel geeft op een ontspannen manier inzicht in communicatie krachten, laat zien waar je als persoon of als team nog kunt leren en benadrukt hoe belangrijk samenwerken is om vooruit te komen. Het spel heeft het vertrouwen in het team versterkt en een gevoel van trots gegeven. Het spel gaf ons meer inzicht in eigen rol en werkwijze. Van daaruit kunnen we verder bouwen."

    NEOS

  • Portret van een man met kort, wit haar die glimlacht in een interieur met zachte verlichting.

    "Zeer krachtige interventie, die -mits zorgvuldig voorbereid en goed begeleid-teams helpt in hun ontwikkeling en veranderambitie. Ook in te zetten als warming- up voor een verandertraject."

    Kilian Bennebroek Gravenhorst (veranderkundige)

  • Vrouw met lang haar die een witte en blauwe pet vasthoudt tijdens een bijeenkomst waarin het Boordspel gespeeld wordt.

    "Ik ben onder de indruk van hoe snel het Boordspel de diepte ingaat. We leerden veel over elkaar en hoe we samenwerken. Na het spelen van het spel overleg ik bewuster; zijn we alleen informatie aan het uitwisselen, of zijn we echt samen aan het bouwen?"

    Tessa van de Vin (beleidsmedewerker )

  • Kober

    "Het Boordspel gaf ons als ondernemingsraad op een speelse en veilige manier inzicht in elkaars communicatiestijl. We ontdekten hoe verschillend we naar besluitvorming kijken en dat we daar bewuster mee om willen gaan. De begeleiding was krachtig en hielp ons om het geleerde direct toe te passen. De flessenpost houdt het gesprek ook na de sessie levend. We raden het Boordspel van harte aan."

    Kinderopvang Kober (Ondernemingsraad)